הבלוג
Disruption is the new Harmony
איך זה לחיות בעתיד? בסמרטפון השנה היא 2021 אבל עולם העסקים נמצא בדיוק ברגע הזה באותו תאריך, אך חמש שנים קדימה ... השנה עכשיו היא 2026 !!! תהליכים שנבחנו וגובשו במהלך שנת הקורונה הבשילו ומיושמים כל יום בכל הארגונים. לבעלי עסקים ומנהלים היתה הזדמנו...
הסוד שהחברים שלך לא מדברים עליו ...
המקום העיקרי שבו מגלים אותו זה בעיניים. ומי שמחזיק בו, בעיקר, הם נשים וגברים מאד מוצלחים, שכבר עשו לא מעט דברים בקריירה וחוו הצלחות מדהימות; ופתאם, בעיקר אחרי גיל 50 כשהכל נראה כל בטוח ומסודר, פתאם משהו קורה לך בעבודה. לא פשוט, לא קל, אבל עם הנ...
לנשים האמיצות שבינינו, שמעזות לחלום. ולהגשים
תשעה שלבים היא עברה בדרך לראיון הסופי. המכריע.תשעה שבהם התבלטה מול הטובים בתחום שלה בארץ.אבל היא לא מהתחום ... מעולם לא עסקה בפרויקטים בהיקף כזה. כאילו, תפקיד שזכרי אלפא "הורגים" בשבילו, כדי לקבל אותו, לאחד הפרויקטים הכי גדולים בארץ. היא הגיעה אלינו ...
קיץ שמח!
במפגש הנטוורקינג שיתקיים היום אנחנו חוגגים את בואו של הקיץ
זה לא שאנחנו בדיוק יוצאים לחופש
אבל התחושה של חופש נמצאת לפחות אצלינו בכל מקום.
אז קודם כל זה בעינינו זמן מצויין לשנות את סדרי העדיפויות
ולתת לבית ולמשפחה את מה שמגיע להם
ומצד שני זה זמן מצויין לחשוב מה הלאה,
ואיך החלק הבא של השנה יעשה לכם טוב
אפילו יותר מהחלק הקודם.
מחזור נוסף של הקורס קורות חיים לפרופיל עסקי הסתיים בשני האחרון.
אנשים שבאים מכל עולמות התעשייה - הייטק, תעשייה מסורתית ועד קשרי קהילה לעסקים.
תשעה אנשים, מתחילת שנות ה- 40 ואחד אחרי 60.
קודם כל - שימו לב למספר המחזורים שמסתיימים.
אנשים מגיל 40+ מבינים שמערכת הגיוס מתקשה לאתר אותם.
והם גם מבינים שקורות-החיים, כפי שהכרנו, לא עובדים בשבילנו.
חמישה בצעו קורס אצל ארגון דומה שמתמחה במילות מפתח אז יכולנו להבין מה באמת עובד ומצליח.
מחזור נוסף של הקורס קורות חיים לפרופיל עסקי הסתיים הבוקר.
אנשים מוכשרים ביותר, שני תארים בממוצע.
קריירה מפוארת. הישגים פורצי דרך, חלקם עובד;
ומה שמשותף לכולם הוא הרצון למצוא עבודה טובה מתגמלת מספקת
שתביא לידי ביטוי את הכישרונות והיכולות שלהם.
שאלה שכל אחד צריך לשאול את עצמו היום - כדי להבין מה באמת קורה בשוק העבודה ולמה יותר קשה למצוא עבודה אחרי 45
"אנחנו מאמינים שהתקופה הזו עם כל האתגרים שהיא מציבה למי שעבר את גיל 45
היא הזדמנות לזוז קדימה ולייצר עתיד.
לכל אחד יש הזדמנות לבחור אם לנסות להישאר בעבר
או להתקדם להווה כדי לתכנן עתיד של הזדמנויות"
היום בחרתי לשים במרכז איש יקר, מהנדס, מומחה בתחום המים,
שחזר לארץ אחרי תקופת עבודה ארוכה בחו"ל.
(השם שמור אצלינו מסיבות של פרטיות)
יש לו הרבה ניסיון בפרוייקטים בתחום ההתפלה
פיתרונות מים בתחום הגז
ומעבר לזה יש לו הרבה ניסיון בתחום שהוא קצת פחות רלוונטי לתנאי הארץ
פיתרונות מים לתחום המכרות.
גם אתה מסתובב בתחושה בתור אפור שיער לעבור ראיון עבודה זה לא פיקניק?
אנחנו רוצים לשנות את המצב המגוחך הזה שלאפורי שיער בישראל יש אתגר להצליח בראיונות עבודה
אנחנו רוצים שתלך לראיון עבודה
אנחנו רוצים שזה יהיה פשוט
ואנחנו הכי רוצים שזה יסתיים בהצעת עבודה.
נמאס לנו מהמצב הזה שהיום זה לא עובד ככה ושאת המקום של הקלות תפס חוסר ודאות.
אפשר להגיד שאנחנו משוגעים. ואולי זה נכון, אבל אנחנו פה בשביל להוכיח שזה אפשרי.
דווקא השבוע האחרון שבו חיפה עלתה בלהבות
היה אחד השבועות הכי מרגשים מאז שיצאנו לדרך
קודם כל הכתבה בגלובס.
אחר כך היה השידור בכלכלי בלילה.
מצד אחד אנחנו דוחפים את השאלה איך מייצרים תעסוקה
מצד שני התמונות לא נותנות מנוח.
ובתוך התמונות האלו עולה הסיפור של המסעדה של רמה בנטף
שנשרפה כליל. הסיפור של השרפה ב YNET פה.
רמה שבבכלל היתה רקדנית, הקימה את המסעדה בגיל 40
אודי קשת ייצג את המועדון בתכנית "כלכלי בלילה" בערוץ 20.
אתם מוזמנים לצפות בראיון המלא בקישור הזה
יש כמה דברים מעניינים בראיון הזה.
קודם כל מצד אחד החדשות נפלאות - אם להאמין לנתונים היבשים, האבטלה עומדת בחודש אוקטובר על 4.5 אחוזים בלבד,
מהצד השני כ-60% ממחפשי העבודה הם מעל גיל 45... אז השאלה הגדולה מה עושים.
הדבר הראשון שאודי אומר זה שדווקא לנו יש הזדמנות לעשות כל כך הרבה דברים חדשים.
העולם השתנה, יש כל כך הרבה הזדמנויות וואנחנו באמת לא חייבים לחפש את המשרות שעשינו בעבר.
עוד מעט תשקע השמש ויחל יום הכיפורים.
כל אחד באמונתו, כל אחת בדרכה, יעשה את חשבון הנפש שלו.
מילדות נהפכנו למומחים לענייני עברות - בין אדם לחברו, בין אדם למקום
עם נסיבות מקלות, טיעונים לעונש ועוד.
כל אחד באמונתו, כל אחת בדרכה, יעשה את חשבון הנפש שלו.
מילדות נהפכנו למומחים לענייני עברות - בין אדם לחברו, בין אדם למקום
עם נסיבות מקלות, טיעונים לעונש ועוד.
רק סוג אחד של עברות אנחנו לא מונים ולא מכפרים ביום הזה -
את העברות שלנו לעצמנו.
כן כן, אלה העברות שבהן אנחנו לא שמים את עצמנו במרכז,
מוותרים לעצמנו כי קצת יותר נוח ככה ובעיקר - מרשים לעצמנו לדעוך מבפנים.
לפני מספר ימים הקריאו 5 שורות מהשיר שבהמשך.
היה קצב נפלא במילים של מי שחווה תכנון שגוי של
שרשרת-האספקה של הרעיונות והנה כבר מגיע התיקון.
השיר נכתב לפני 20 שנים כשרק יוצרים נתקלו בחסמים,
עכשיו החסמים הם הנחלה של כל אחת ואחד.
על הדרך ל"שיקום שרשרת-האספקה של אפשרויות התעסוקה" תוכלו
לפגוש אותנו במפגש מרתק - כל הפרטים והרשמה בלחיצה על הכפתור:
ובינתיים תהנו משירו של דוד אבידן. תודה לו.
אחד הדברים הכי מרתקים שקורה במפגש של הביזנס פקטורי זה ההשראה.
אנחנו אף פעם לא יודעים מאיפה ההשראה הזו תגיע, אבל היא תמיד מגיעה.
איך אנחנו יודעים?
כשאחד המשתתפים אומר לנו לקראת סוף מפגש
"כששאלתם מה המוצר שלך" התחלתי לחשוב בעצם מה אני רוצה שיהיה המוצר שלי?
אתם דיברתם ואני חשבתי.
ובסוף הגעתי למסקנה.
זה לא משהו שלא ידעתי זה משהו ששמתי בצד".